中山三星建材株式会社
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次世代育成支援対策推進法に基づく
< 中山三星建材株式会社 一般事業主行動計画 >
 
 
      社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作る
     ことによって、全ての社員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように
     行動計画を策定する。

1.計画期間 
     平成26年10月1日 ~ 平成31年9月30日までの5年間  
 

行動計画 内容

     社員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備  
  
 
       目標1: 子の看護休暇を取得しやすくする 
 
        <対策>  
            ①  平成27年3月まで
             「育児・介護休業等に関する規程」の見直し・改定
            
       目標2:  
育児・介護休業制度の周知と管理職向け勉強会の実施
 
             <対策>  
                  ① 平成27年 4月~
             各法令に基づく諸制度の説明資料の作成 

          ② 平成27年10月~ 
                          管理職向け勉強会の実施